Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày Tết dương lịch và hưởng nguyên lương. Năm 2023, ngày 1-1 rơi vào chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù thứ hai tuần tiếp theo.
Như vậy, nếu đơn vị áp dụng nghỉ một ngày nghỉ/tuần (nghỉ chủ nhật) thì Tết dương lịch 2023 sẽ được nghỉ 2 ngày. Còn các đơn vị áp dụng tuần nghỉ hai ngày cuối tuần thì Tết dương lịch người lao động sẽ được nghỉ ba ngày, từ 31-12-2022 đến hết ngày 2-1-2023.